题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

职业生涯指导顾问的任务主要有（)。

A.直接为员工的职业生涯发展提供咨询

B.帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作

C.协助组织做好员工的晋升工作，通过一系列方法，一明确可以提供的工作岗位、员工发展的愿望、人事变动的条件等

D.协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡，使之不要因为所处岗位级别及部门情况的不同而差距过大，避免薪酬政策间的差距阻碍组织内部的人事变动

E.负责研究有关管理人员的聘用和管理问题

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第1题

职业生涯指导顾问的任务包括（）。

A.制定组织职业生涯战略

B.协助组织做好员工的晋升工作

C.为员工提供职业生涯发展咨询

D.通过分配不同工作任务使员工发展自己的能力

E.协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作

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第2题

职业生涯指导顾问的任务主要包括()。

A.设定职业发展通道

B.直接为员工的职业生涯发展提供咨询

C.为组织制定和实施职业生涯管理战略

D.负责整个组织中各类职业人员的开发和管理

E.协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作(2016年高级人力资源管理师一级真题)

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第3题

组织职业生涯管理中的角色包括（)。

A.组织最高领导者

B.人力资源管理部门

C.职业生涯委员会

D.职业生涯指导顾问

E.直接上级

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第4题

组织职业生涯规划机构包括()。

A.高层管理者

B.部门负责人

C.人力资源管理部门管理人员

D.职业生涯委员会成员

E.职业生涯指导顾问

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第5题

员工通过与两个“重要人物”面谈并将谈话录音来收集职业发展信息时，这里的“重要”人物可以是

A.员工的配偶

B.员工的亲戚

C.员工的同事

D.职业生涯指导顾问

E.员工的朋友

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第6题

管理者在职业生涯管理中的作用主要有（)。

A.指导

B.反馈

C.控制

D.沟通

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第7题

许多大学的学生就业指导中心为学生提供信息、推广经验、组织培训、提供精确化的职业辅导，帮助确立个人职业目标，从人力资源开发的角色的角度看，这一机构承担了人力资源开发的哪些角色（)。

A.指导教师、辅助者

B.职业生涯开发顾问

C.研究者

D.行政管理者

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第8题

许多大学的学生就业指导中心为学生提供信息、推广经验、组织培训、提供精确化的职业辅导，帮助确立个人职业目标，从人力资源开发的角色的角度看，这一机构承担了人力资源开发的那些角色。（)

A.行政管理者

B.职业生涯开发顾问

C.研究者

D.指导教师、辅助者

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第9题

下列关于职业生涯规划组织内部角色阐述正确的是（)。

A.组织最高领导者是组织成员职业生涯规划管理的重要人物

B.人力资源管理部分负责整个组织各类职业人员的开发与管理

C.职业生涯委员会是组织为职业生涯管理战略的制订和实施而设立的机构

D.职业生涯指导顾问是设立于人力资源管理部分或职业生涯委员会中的特殊职务

E.雇员直接上级的角色作用因组织的人事政策的不同而有所不同

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第10题

明确职业生涯设计任务可以有效地指导来访者，下列哪些选项是职业生涯设计的基本任务（）？

A.确定职业发展的目标和方向

B.制定职业发展的策略

C.提供职位信息，并进行相关讲解

D.设计具体的活动计划

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