题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（)。

A.离职率高

B.员工缺乏工作主动性

C.罢工事件

D.生达不到规定标准

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第1题

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（）。

A．直接成本

B．间接成本

C．原始成本

D．重置成本

E．标准成本

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第2题

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（）。

A．直接成本

B．间接成本

C．原始成本

D．重置成本

E．标准成本

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第3题

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（）。

A．直接成本

B．间接成本

C．原始成本

D．重置成本

E．标准成本

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第4题

人力资源管理行为不当所导致的成本是指由于人力资源管理人员的行为对员工的工作行为乃至工作绩效产生副作用而导致的人力资源浪费或管理成本支出，一般表现为()。

A．直接成本

B．间接成本

C．原始成本

D．重置成本

E．标准成本

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第5题

力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为()。

A．直接成本

B．间接成本

C．夏始成本

D．重置成本

E．标准或本

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第6题

人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为（）。

A．员工缺乏工作主动性

B．离职率高

C．员工不愿意和管理人员交流

D．工作上不配合

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第7题

人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为()。

A．员工缺乏工作主动性

B．离职率高

C．员工不愿意和管理人员交流

D．工作上不配合

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