培育企业核心竞争力应从哪几个方面着手（）

A.核心员工薪酬水平是否具有竞争力

B.可替代性强的岗位，薪酬水平是否可以促进人才流动

C.稀缺岗位薪酬水平是否具有竞争力

D.总经理薪酬水平是否具有竞争力

A.关系竞争力

B.资源竞争力

C.区位竞争力

D.能力竞争力

A.提供有竞争力的薪酬

B.提供好处

C.积极创造发展空间

D.精神和情感激励

A.管理工作

B.管理环境

C.管理理念

D.管理方式

A.技术可行性

B.经济可行性

C.社会可行性

D.战略可行性

A.终端费用

B.电费

C.维护费

D.月租