对于笔试的描述，下列说法错误的是（）。

对于笔试的描述，下列说法错误的是 ()

A 、 亦称纸笔测试，或纸笔测试法

B 、 成本相对较低，费时少、效率高是笔试的优点之一

C 、 笔试能够较好地考查应聘者的工作态度和灵活应变能力

D 、 从试题的内容上看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类

A.中国高中，均分80%，对应专业课85%

B.对于A-Level课程，要求A2达到BBB

C.接受IELTSforUKVI（Academic）和PearsonPTEAcademicUKVI

D.申请时需带合格雅思，有笔试和面试考核

A.通常是以笔试的方式完成

B.对管理人员实施的公文处理测试属于该方法

C.效标效度和内容效度都很高

D.对于被测试者未来的工作绩效有很高的预测效度

A.开始进步很快

B.后期进步速度会加快

C.中间有明显的高原期

D.练习的次数过多反而会出现退步趋势

A.是对应聘者知识水平的测量和检验

B.应聘者的心理压力相对较小，较易发挥正常水平

C.具有较高的信度和效度

D.主观性较强，不利于员工之间的对比

A.促使汽化的油品冷凝

B.避免塔内热量的损失

C.保持全塔的热量平衡

D.在多次汽化、冷凝过程中达到传热传质的目的

A.以岗位需求为核心

B.考查应聘者是否具备岗位所要求的专业知识和综合能力

C.企业精心设计的一组题目

D.往往用于人才的初选

A.以岗位需求为核心

B.考查应聘者是否具备岗位所要求的专业知识和综合能力

C.企业精心设计的一组题目

D.往往用于人才的初选

A.笔试是一种常用的考核方法，它是用人单位采用书面形式对求职者的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行的考查和评估

B.笔试可以防止任人唯亲等不正之风，也可以作为求职者能力的留档记录，对求职者也比较公平

C.笔试主要限于一些专业技术要求或对录用人员素质要求很高的单位，如公务员、跨国公司、知名企业等

D.以上说法都不对