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[多选题]

关于企业员工整体素质结构,下列说法正确的有( )。

A.企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体

B.企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质

C.企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加

D.考察和分析企业人力资源的整体素质,要从研究企业人力资源的整体结构入手

E.企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构,以及生理心理素质结构

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第1题

关于培训体系的建立说法正确的是()。

A.一级培训体系有利于充分利用企业的培训资源,有利于统一公司的培训标准和培训要求,有利于降低培训成本

B.二级培训体系有利于加强培训的针对性、适应性、及时性,加强项目机构培训的责任感

C.如果项目机构的数量较多且分布较散,所管物业类型结构复杂,员工整体素质较高,培训资源比较充裕,宜建立一级培训体系

D.如果企业员工集中,且培训资源较紧缺,则宜建立二级培训体系

E.如果项目多且分散,则宜建立二级培训体系

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第2题

企业的人力资源素质分析不包括下列哪一项?()

A.个人的思想觉悟和企业的群体文化

B.员工的知识技能水平和员工队伍的整体素质评价

C.群体的知识及技能结构

D.配偶的知识结构

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第3题

简述员工整体素质结构分析和企业各类人员比例关系分析的方法。

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第4题

关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式,下列说法正确的是()。

A.其结构不稳定

B.员工不能了解任务之间的关联性

C.适用于规模较大的企业

D.不包括矩阵结构

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第5题

企业人力资源投入的作用(),推进员工队伍整体素质进步。

A.人员结构不断优化更新

B.提高企业经济活动的效益

C.控制员工数量和规模

D.优化劳动组合

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第6题

关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式,下列说法正确的是()。

A.其结构不稳定

B.员工不能了解任务之问的关联性

C.适用于规模较大的企业

D.不包括矩阵结构

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第7题

关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式,下列说法正确的是()。

A.其结构不稳定

B.员工不能了解任务之间的关联性

C.适用于规模较大的企业

D.不包括矩阵制

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第8题

物业服务企业项目机构的数量较多且分布较散,所管物业类型结构复杂,员工整体素质较高,培训资源比较充裕,宜建立级培训体系()

A.一

B.二

C.三

D.四

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第9题

物业管理企业项目机构的数量较多且分布较散,所管物类型结构复杂,员工整体素质较高,培训资源比较充裕,宜建立()级培训体系。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第10题

下列关于内部招聘的说法中正确的有()。

A.这种方式通常适用于存在某种职业结构的工作

B.这种方式能调动员工积极性,培养员工的忠诚

C.由于员工认为晋升只是时问问题,因此内部招聘容易诱发自满情绪

D.会降低“新视点”进入企业而产生的变化

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