题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
为使人才提拔到层次较高的管理工作岗位后能较快适应工作，则该企业可实施（）.
A.岗位轮换使用战略
B.台阶提升使用战略
C.职务、资格双轨使用战略
D.权力委让使用战略
E.跨级提拔使用战略
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A岗位轮换使用战略
B台阶提升使用战略
C职务、资格双轨使用战略
D权力委让使用战略
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第2题
对企业中少数非常出类拔萃，做出杰了贡献的中青年人才，可实施超级提拔，放到更高层次加以重用的战略为()
A．台阶提升使用战略
B．权力委让使用战略
C．破格提拔使用战略
D．岗位轮换使用战略
第4题
下列不属于外部招聘的优点的是（）。
A．能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野
B．受众范围广，招聘方式也很灵活，可以为企业招聘到优秀的人才
C．能够使企业快速招聘到所需要的人才
D．可以提高员工对企业的忠诚度
