题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于非结构化面试以下说法不正确的是（)
A.无固定的模式
B.事先无需作太多的准备
C.面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可
D.可随机应变
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A.它允许求职者在最大自由度上决定讨论的方向
B.没有固定的模式和事先准备好的问题
C.相比结构化面试，求职者会感到不自在
D.主考官提出的预见性的问题属于非结构化的面试
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第3题
以下关于各种面试方法的比较，说法错误的是
A.结构化优势在于采用同样的标准化的方式结构具有可比性，有利于人员的选拔
B.情景面试试题来源于工作，模拟实际工作场景，反应工作要求
C.非结构化面试效果好坏与主考官的经验和技术水平没有太大关系，信度和效度较好
D.小组面试会给求职者增加额外的压力
第4题
以下关于各种面试方法的比较,说法错误的是()
A.结构化优势在于采用同样的标准化的方式结构具有可比性,有利于人员的选拔
B.情景面试试题来源于工作,模拟实际工作场景,反应工作要求
C.非结构化面试效果好坏与主考官的经验和技术水平没有太大关系,信度和效度较好
D.小组面试会给求职者增加额外的压力
第5题
以下有关行为描述面试的说法正确的有（）。
A.是一种特殊的结构化面试
B.面试的问题都是行为性问题
C.是一种特殊的非结构化面试
D.面试的问题都是知识性问题
E.实质是识别关键性的工作要求
第6题
以下关于非结构化面试的特点叙述正确的是（)。
A.非结构化面试的评分标准具有确定性
B.面试的初始问题就应该不同
C.面试答案可以有不同的答案，但是这些答案在一定条件下都是合理的
D.面试的过程是线型的
第7题
以下有关行为描述面试的说法正确的是（）
A．是一种特殊的结构化面试
B．面试的问题都是行为性问题
C．是一种特殊的非结构化面试
D．面试的问题都是知识性问题
E．实质是识别关键性的工作要求
第8题
以下对于国考和云南省考面试形式说法正确的是（）
A.国考法检系统一直采用模拟法庭的面试形式
B.国考税务系统一直采用结构化的面试形式
C.2019年省考地税系统采用的是结构化小组的面试形式
D.省考法检系统的非司法岗历年均采用结构化的面试形式
第9题
以下有关行为描述面试的说法正确的有（）
A．为一种特殊的结构化面试
B．面试的问题都为行为性问题
C．为一种特殊的非结构化面试
D．面试的问题都为知识性问题
E．实质为识别关键性的工作要求
