题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于劳动争议处理基本程序的表述，正确的是（）
A.对劳动争议仲裁裁决不服的，当事人一方或双方可以到人民法院申诉
B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序，未经仲裁的，人民法院不予受理
C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可申请劳力争议仲裁
D.当发生劳动争议时，劳动争议双方当事人应当协商解决
E.不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，向调解组织申请调解
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第2题
下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是（）。A.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成
下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是（）。
A.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成
B.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
C.仲裁委员会之间具有行政隶属关系
D.根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理
第4题
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述正确的是：（）
A．劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力
B．因签订集体合同发生的争议，应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C．劳动争议调解程序不是必经程序
D．劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
第6题
下列关于劳动争议仲裁制度的表述中，()是错误的。
A．劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序
B．所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决
C．劳动争议仲裁裁决不具有法律约束力，故而当事人可以提起诉讼
D．劳动争议仲裁委员会是行政机构
