下列关于人力资本管理说法，正确的有（）。

A.收入再分配功能属于经济功能

B.社会政策的社会管理功能属于社会功能

C.调节各群体利益矛盾的功能属于政治功能

D.人力资本投资的功能属于社会功能

下列关于人力资本的说法中正确的是()

A 其他条件一定,劳动者的年龄越大,人力资本一定越大

B 人力资本是一个人未来劳动收入的终值

C 其他条件一定,人力资本与劳动者的年薪增长率相关

D 同一公司的员工有相同的人力资本曲线

A.调节各群体利益矛盾的功能属于政治功能

B.社会政策的社会管理功能属于政治功能

C.激励劳动积极性的功能属于社会功能

D.收入再分配功能属于经济功能

E.人力资本投资的功能属于政治功能

A.具有创造性

B.具有时效性

C.具有累积性

D.具有收益性

下列关于高等教育的说法，正确的是()。

A．对于任何人来讲，接受高等教育都是一种在经济上合理的决定

B．接受高等教育的机会成本就是上大学所支出的费用成本

C．接受高等教育的非货币成本对于不同的人来说是有差异的

D．对高等教育投资决策的分析和对一般人力资本投资决策的分析方法是不同的

A.抗洪救灾的官兵是人力资本

B.只有公司的领导者才是人力资本

C.用于获取超额利润的人力资源才是人力资本

D.只有能为公司带来巨额利润的员工才是人力资本

A.取数方法主要有两种类型，即直接调查法和间接调查法

B.直接调查法在管理会计的取数分析中应用较多，而间接调查法则较少

C.直接调查法往往涉及较多的人力资本投入，需要较长时间才能完成，在管理会计的取数分析中应用较少

D.间接调查法一般有三种具体方式：查阅、咨询和经验判断

A.经理人员是企业非常重要的人力资源

B.人力资本管理应该包括所有对企业有价值的人及其知识、技能和体能的管理。

C.人力资本管理就是对人力资本的激励和约束

D.人力资源管理较人力资本管理更强调人的价值大小的差异

E.从人力资源管理角度看，员工是物质资本的被雇用者

A.人口多,内需大

B.中央统一领导垂直管理的政府体系

C.社会主义制度

D.良好的人力资本

A.它是一个完整的组织管理系统

B.它是企业人力资本的投资行为

C.它是创造智力资本的基本途径

D.它是一个简短的单次学习过程