题目内容
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[主观题]
信息量大而课程时间少造成的紧张，一定源自培训师对自己的课程不够了解。
A．错误
B．正确
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信息量大而课程时间少造成的紧张，一定源自培训师对自己的课程不够了解。()
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第2题
真正的开拓型人才，不但工作时间内基本满负荷，而且业余时间内的工作效率更高，并且在紧张阶段还要占去一定的正常休息时间，而淘汰型人才不但不利用业余时间学习研究问题，而且正常工作时间也利用得少，不能产生对社会有益的价值效应。区别之大，何其明显。 这段话主要说明了（）。
A.勤奋是成功之母
B.各类人才对时间的利用率不一样
C.开拓型人才善于利用时间
D.淘汰型人才不善于利用时间
第3题
真正的开拓型人才，不但工作时间内基本满负荷，而且业余时间内的工作效率更高，并且在紧张阶段还要占去一定的正常休息时间；而淘汰型人才不但不利用业余时间学习研究问题，而且正常工作时问也利用得少，不能产生对社会有益的价值效应。区别之大，何其明显。 这段话主要说明了（）
A.勤奋是成功之母
B.各类人才对时间的利用率不一样
C.开拓型人才善于利用时间
D.淘汰型人才不善于利用时间
第4题
第 40 题 真正的开拓型人才，不但工作时间内基本满负荷，而且业余时间内的工作效率更高，并且在紧张阶段还要占去一定的正常休息时间；而淘汰型人才不但不利用业余时间学习研究问题，而且正常工作时间也利用得少，不能产生对社会有益的价值效应。区别之大，何其明显。这段话主要说明了（）。
A.勤奋是成功之母
B.各类人才对时间的利用率不一样
C.开拓性人才善于利用时间
D.淘汰型人才不善于利用时间
第6题
：真正的开拓型人才，不但工作时间内基本满负荷，而且业余时间内的工作效率更高，并且在紧张阶
段还要占去一定的正常休息时间，而淘汰型人才不但不利用业余时间学习研究问题，而且正常工作．时间也利用得少，不能产生对社会有益的价值效应。区别之大，何其明显。这段话主要说明了（）
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A．勤奋是成功之母
B．各类人才对时间的利用率不一样
C．开拓性人才善于利用时间
D．淘汰型人才不善于利用时间
第7题
计量抽样检验的特点（）A．样本量少B．检验获取信息多C．时间短D．工作量大E．费用高，并要一定设备
计量抽样检验的特点（）
A．样本量少
B．检验获取信息多
C．时间短
D．工作量大
E．费用高，并要一定设备
第8题
计量抽样检验的特点（)A.样本量少B.检验获取信息多C.时间短D.工作量大E.费用高，并要一定设备
计量抽样检验的特点()
A.样本量少
B.检验获取信息多
C.时间短
D.工作量大
E.费用高，并要一定设备
