题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列情形中,用工单位不可以将被派遣劳动者退回给劳务派遣单位的有（)
A.用工单位超比例使用被派遣劳动者
B.用工单位客观情况发生重大变化致使员工劳
C.用工单位与劳务派遣单位的劳务派遣协议期满终止
D.用工单位依法破产、被吊销营业执照、经营期届满不在继续经营
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A．若劳务派遣公司不再将被派遣劳动者重新派遣，须支付其最低工资
B．若新的用工单位的工资较原来的用工单位更高但被派遣劳动者不同意重新派遣，劳务派遣单位可以依法与其依法解除劳动合同并支付经济补偿金
C．若新的用工单位的工资低于原用工单位，即使被派遣劳动者同意重新派遣，劳务派遣单位也要向其支付经济补偿金
D．若被派遣劳动者不同意重新派遣，劳务派遣公司可以直接解除劳动合同
