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[单选题]

破除()观念,推进干部能上能下、能进能出

A.ldquo;官本位”

B.ldquo;终身制”

C.能上不能下

D.能进不能出

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第1题

成立伊始,招行率先打破“大锅饭”,实施了以“员工能进能出,收入能高能低,干部能上能下”为内容的“六能机制”()
成立伊始,招行率先打破“大锅饭”,实施了以“员工能进能出,收入能高能低,干部能上能下”为内容的“六能机制”()

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第2题

聘任制不利于双向选择和实现能上能下、能进能出的新陈代谢机制。()A.正确B.错误

聘任制不利于双向选择和实现能上能下、能进能出的新陈代谢机制。 ()

A.正确

B.错误

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第3题

我省结合换届优化各级领导班子年龄结构和专业结构,开展推进领导干部()专项督查,对推动重点工作不力的干部果断调离工作岗位。

A.履职情况

B.主体责任落实

C.能上能下

D.能进能出

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第4题

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》所称推进领导干部能上能下,重点是解决干部()问题。

A.能下

B.能上

C.平衡

D.流动

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第5题

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》所称推进领导干部能上能下,重点是解决干部()问题。

A.能下

B.能上

C.平衡

D.流动

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