福利企业产生于市场经济时代。
A.错误
B.正确
第4题
A. 费用
B. 投资
C. 福利
D. 利润
答案:B
解析: 本题考查经济常识。20世纪90年代,人类社会进入了知识经济时代,企业竞争的焦点不仅是资金、技术等传统资源,更是建立在人力资本基础之上的创新能力。同时经济的全球化发展使得企业间的竞争范围更加广阔,市场变化速度日益加快,面对这种严峻的挑战,企业必须保持持续学习的能力,不断追踪日新月异的先进技术和管理思想,才能在广阔的市场中拥有一席之地。于是,加强对员工的教育培训,提升员工素质,使人力资本持续增值,从而持续提升企业业绩和实现战略规划,成为企业界的共识。因此,企业在培训上的投入实际上属于投资。故本题
第8题
关于企业年金和员工福利计划的陈述,以下错误的是()。
A.中国企业年金市场的一个突出特点就是中小企业的参保率远远低于中央企业或行业集团
B.根据美国商务部的调查,该国企业年金占据雇员福利的绝大部分份额
C.相比企业年金,员工福利计划更强调对雇员多方面的保障
D.保险公司的契约型年金业务可以从雇员福利计划中得到很多的启示
第10题
这段文字说明:
A.计划经济时代的户籍制度一国两策,亟待改革
B.户籍制度城乡分离。影响社会发展
C.沿海企业“用工荒”.是户籍制度造成的
D.城乡分离的户籍制度导致社会不公,现行户籍制度亟待改革
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