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设计和开发的目的是为了满足需求()

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第1题

设计和输入应完整、清晰,是为了()。

A.满足设计和开发的输出

B.满足设计和开发的评审

C.满足设计和开发的目的

D.满足设计和开发的控制

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第2题

2015标准要求,设计和开发输入应完整、清楚,是为了()

A.﹑满足设计和开发的输出

B.满足设计和开发的评审

C.满足设计和开发的控制

D.满足设计和开发的目的

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第3题

GJB9001C标准要求,设计和开发输入应完整、清楚,是为了()

A.满足设计和开发的输出

B.满足设计和开发的评审

C.满足设计和开发的目的

D.满足设计和开发的控制

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第4题

GB/T19001-2016标准要求,设计和开发输入应完整、清楚,是为了()。

A.满足设计和开发的输出

B.满足设计和开发的评审

C.满足设计和开发的目的

D.满足设计和开发的控制

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第5题

质量管理体系标准要求设计和开发输入应完整、清楚,是为了()

A.满足设计和开发的输出

B.满足设计和开发的评审

C.满足设计和开发的目的

D.满足设计和开发的控制

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第6题

2015版新标准要求,设计和开发输入应完整、清楚,是为了()。

A.满足设计和开发的输出

B.满足设计和开发的评审

C.满足设计和开发的目的

D.满足设计和开发的控制

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第7题

设计学中对自然科学的研究,仅仅是为了寻求满足人的需求的手段,而不是研究的最终目的。()
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第8题

设计开发的评审的目的是为了()

A.确定设计输出是否满足输入的要求

B.组织任何问题并提出必要的改进措施

C.评价是否满足使用要求

D.评价设计和开发的结果满足要求的能力

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第9题

小陶进入证券公司就职后,结合个人职业生涯定位,积极参与所在公司的员工培训与开发活动。根据马斯洛需求层次理论,公司重视员工的职业生涯管理,设立相应的员工培训与开发制度,其目的主要是为了满足员工的 ()需求

A.自我实现

B.生理

C.安全

D.社交

E.尊重

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第10题

小陶进入证券公司就职后,结合个人职业生涯定位,积极参与所在公司的员工培训与开发活动。根据马斯洛需求层次理论,公司重视员工的职业生涯管理,设立相应的员工培训与开发制度,其目的主要是为了满足员工的需求

A.自我实现

B.生理

C.安全

D.社交

E.尊重

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