题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
用人单位有下列何种情况，由劳动行政部门责令支付劳动报酬、加班费、经济补偿或差额部分（）
A．未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B．低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C．安排加班不支付加班费的
D．解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
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第1题
用人单位有下列（）情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补
偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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第2题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付
劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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A 正确
B 错误
第3题
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额法定标准向劳动者加付赔偿金
A．未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B．低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C．安排加班不支付加班费的
D．解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
第4题
用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金（）
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第5题
根据《劳动合同法》，用人单位（)，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A．未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B．以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C．安排加班不支付加班费的
D．解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
第6题
《劳动合同法》规定，用人单位（），由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
A．劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成损害的
B．未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
C．低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D．安排加班不支付加班费的
E．解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
第7题
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿（)
A．未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B．低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C．安排加班不支付加班费的
D．解除或者终止劳动合同，未依照规定向劳动者支付经济补偿的
