题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有()

A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念

B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程

C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段

D.战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求

E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员的直线主管提出了更高的要求。

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第1题

下列不属于人力资源战略与战略性人力资源管理差异的是()。

A.内涵与特点不同

B.主次性不同

C.管理层次不同

D.控制体系与重点不同

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第2题

人力资源管理的概念取代了人事管理的概念是在哪个阶段实现的?()

A.人力资源管理阶段

B.战略性人力资源管理阶段

C.科学管理运动

D.人事管理萌芽阶段

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第3题

战略性人力资源管理概念所要强调的核心理念是人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势
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第4题

人力资源管理的概念取代了人事管理的概念是在哪个阶段实现的

A.人事管理萌芽阶段

B.科学管理运动

C.人力资源管理阶段

D.战略性人力资源管理阶段

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第5题

战略性人力资源管理中的核心概念是()。

A.战略管理

B.战略实现

C.战略规划

D.战略匹配

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第6题

战略性人力资源管理中的核心概念是

A.战略实现

B.战略匹配

C.战略规划

D.战略管理

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第7题

()提出了战略性人力资源管理的概念。A戴瓦纳B舒尔茨C罗默D卢卡斯

()提出了战略性人力资源管理的概念。

A戴瓦纳

B舒尔茨

C罗默

D卢卡斯

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第8题

()第一次提出了人力资源的概念、战略性人力资源管理和参与式管理的观点,应当被视为人事管理以及现代人力资源管理的奠基人之一。

A.康芒斯

B.梅奥

C.泰罗

D.法约尔

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第9题

不同的学者对战略性人力资源管理的定义不同,但是这些定义中有一些共同点,包括()。

A.强调将人力资源管理与企业战略结合,从企业战略的角度来考虑人力资源的管理

B.强调人力资源管理是一个多层面的概念,不同层面应该有机结合起来为企业战略服务

C.人力资源管理的各项职能应保持高度一致,共同为企业战略服务

D.强调人力资源管理内部各项职能之间的互相影响

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第10题

战略性人力资源管理的职能角色有几种
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