题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理

A．克扣职工工资的

B．不提供劳动安全卫生条件的

C．随意延长劳动时间的

D．侵犯女职工和未成年工特殊权益的

E．其他严重侵犯职工劳动权益的

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第1题

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以（）。

A.交涉

B.谈判

C.纠正

D.改正

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第2题

企业：事业单位违反法律：法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业：事业单位()，要求企业：事业单位采取措施予以()。

A.交涉，改正

B. 协商，改正

C. 谈判，纠正

D. 交涉，纠正

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第3题

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正。（)

A.克扣职工工资的

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

E.其他严重侵犯职工劳动权益的

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第4题

根据《工会法》，企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理的情形有（）。

A.克扣职工工资

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

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第5题

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，并拒不改正的，工会可以请求（)依法作出处理。A 法院B 人

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，并拒不改正的，工会可以请求()依法作出处理。

A 法院

B 人民政府

C 劳动争议仲裁机构

D 律师事务所

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第6题

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（)侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（)。

A.克扣职工工资的

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.其他严重侵犯职工劳动权益的

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第7题

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有() 侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

A.克扣职工工资的

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

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第8题

企业、事业单位违反劳动法律、法规的规定侵犯职工的劳动权益，工会应当如何处理？（)

A.代表职工与企业、事业单位交涉

B.要求企业、事业单位采取措施予以改正

C.要求企业、事业单位研究处理

D.请求当地人民政府依法作出处理

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第9题

企业违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业交涉并要求采取措施予以改正（)：

A.克扣职工工资

B.不提供劳动安全卫生条件

C.随意延长劳动时间

D.包括但不限于以上情形

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第10题

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正，给予警告。

A.企业工会

B.劳动行政部门

C.职工

D.职工代表

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