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[单选题]

针对不同年龄、性别、技术特点、不同层次等求职者应进行()

A.统一职业指

B.综合职业指导

C.全面职业指导

D.分类职业指导

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第1题

劳动保障协理员应针对不同()、性别、技术特点,不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导。

A.年龄

B.性格特点

C.身高

D.单位

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第2题

()设备修理班组的质量管理调查现状一般按不同操作者、年龄、性别、技术水平、班次等进行区分。
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第3题

设备修理班组的质量管理调查现状一般按不同操作者、年龄、性别、技术水平、班次等进行区分。()
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第4题

关于"周期性健康检查"不正确的理解是A.应用格式化的健康筛检表格,针对不同年龄、性别而定期进行的

关于"周期性健康检查"不正确的理解是

A.应用格式化的健康筛检表格,针对不同年龄、性别而定期进行的健康检查

B.研究的对象是无症状的个体

C.目的是早期发现患者的健康危害因素

D.主要针对一级预防

E.针对各种高危人群和不同年龄、性别的人群检查,可降低相关疾病的发病率和死亡率

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第5题

关于"周期性健康检查"不正确的理解是A.应用格式化的健康筛检表格,针对不同年龄、性别而定期进行的

关于"周期性健康检查"不正确的理解是

A.应用格式化的健康筛检表格,针对不同年龄、性别而定期进行的健康检查

B.研究的对象是无症状的个体

C.目的是早期发现患者的健康危害因素

D.主要针对一级预防

E.针对各种高危人群和不同年龄、性别的人群检查,可降低相关疾病的发病率和死亡率

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第6题

因人制宜应考虑的是

A.性别不同

B.年龄不同

C.地域不同

D.季节不同

E.体质不同

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第7题

层二针对不同的层三数据进行区分标示,并提供不同的服务()

层二针对不同的层三数据进行区分标示,并提供不同的服务()

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