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[判断题]

人员变革是指员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变()

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第1题

员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变属于()

A.结构变革

B.人员变革

C.技术与任务变革

D.战略性变革

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第2题

对人员的变革,叙述正确的是______。

A.指员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变

B.变革的主要任务是组织成员之间在权力和利益等资源方面的重新分配

C.必须注重员工的参与

D.注重改善人际关系并提高实际沟通的质量

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第3题

()包括态度、期望、认知和行为的改变。

A.组织变革

B.技术变革

C.人员变革

D.结构设计变革

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第4题

对“变革类型”的论述中,不正确的一项是()。

A.结构变革包括改变职权关系、协调机制、集权化程度、职务再设计及其他结构变量

B.人员变革是指人员数量的改变

C.技术变革包括工作开展的方式、所使用的方法、和设备的改变等

D.人员变革是指员工工作态度、期望、认知和行为的改变

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第5题

人员变革中组织成员需要作出改变的是()。

A.工作态度

B.认知

C.期望

D.权力的分配

E.行为

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第6题

针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革,属于企业的()。A.技术

针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革,属于企业的()。

A.技术变革

B.服务变革

C.文化变革

D.战略变革

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