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[主观题]

《中华人民共和国劳动法》自()起施行。 A.1995年1月1日 B.1995年7月5日 C.1994年1月1

《中华人民共和国劳动法》自()起施行。

A.1995年1月1日

B.1995年7月5日

C.1994年1月1日

D.1994年7月5日

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第1题

《中华人民共和国劳动法》自1996年1月1日起施行。()
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第2题

《中华人民共和国劳动法》自1995年()起施行。

A.1月1日

B.2月1日

C.3月1日

D.4月1日

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第3题

《中华人民共和国劳动法》自1995年()起正式施行。

A.1月1日

B.5月1日

C.6月1日

D.10月1日

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第4题

《中华人民共和国劳动法》自()起施行。

A.1994年7月5日

B.1994年10月1日

C.1995年1月1日

D.1995年7月5日

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第5题

以下法规实施时间正确的有()

A.《中华人民共和国劳动法》自1995年1月1日起施行

B.《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行

C.《工伤保险条例》自2004年1月1日起实施

D.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起实施

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第6题

《中华人民共和国劳动法》自1998年1月1日起施行。此题为判断题(对,错)。
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第7题

中华人民共和国劳动法自()起施行。

A.1992年1月1日

B.1995年1月1日

C.1998年1月1日

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第8题

()由国务院第101次常务会议于2005年8月10日通过,自2005年12月1日起施行。

A、《中华人民共和国劳动法》

B、《直销管理条例》

C、《中华人民共和国商标法》

D、《中华人民共和国担保法》

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第9题

我国狭义上的劳动法是指()

A.1994年7月5日通过、自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》

B.调整劳动关系的法律规范的总称

C.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称

D.行政法规、规章及司法解释等

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