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[主观题]

《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》(苏农银发2006第378号)中规定,对违规责任人员的处理原则()

A.A制度面前人人平等;

B.B以事实为依据,视违规情节、后果等情况作出适当处理;

C.C引发案件的,从重或加重处理;

D.D涉嫌犯罪的,移送国家公安、司法机关处理;

E.E国家法律法规、金融规章对违规行为的处理有特别规定的,从其规定。

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第1题

《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定:受到撤职处分的,降一级聘任职务。()

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第2题

《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定,受到降职处分的,降二级聘任职务。()

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第3题

根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定,复审、复核、调解、仲裁期间停止原处理决定的
执行。()

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第4题

《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定:给予员工开除处分的,由员工所在行行党委研究通
过即可。()

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第5题

《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定:受到纪律处分的员工,在处分期内,不得晋升提拔
使用。()

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第6题

根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定,情节轻微是指:初次违规,且未造成损失的。(

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第7题

根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定,因同一违规行为受到处理后再次发生的,应当
从重或加重处理。()

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第8题

根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定,被处理人拒绝签字的,须有两名以上送达人证
明。()

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第9题

根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定,提前解除处分的,处分期不得少于原处分期的
三分之二。()

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第10题

根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定,违反保密制度,泄露本行商业秘密,造成严重
后果的,给予有关责任人员开除处分。()。

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第11题

授权中心的授权员出现违规行为,按照()有关规定处理。

A.中国农业银行员工违规行为积分管理办法

B.中国农业银行员工违反规章制度处理办法

C.中国农业银行纪检监察部门调查处理案件办法

D.中国农业银行审计处罚处理暂行规定

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