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在企业三大目标中,获利是终极目标。()

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第1题

企业的薪酬管理体系一般要同时实现______、______和______三大目标。

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第2题

煤矿企业所说的“三大规程”指的是哪“三大规程”?

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第3题

在“经济人”的假设下,企业将()目标作为天经地义合乎伦理的终极目标。

A.利润最大化

B. 产量最大化

C. 股东权益最大化

D. 企业价值最大化

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第4题

企业的薪酬管理系统一般要同时达到()、()、()三大目标。
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第5题

在动态控制的三大要素中,目标控制的依据和目的是()。 A.目标计划值 B.目标实际值 C

在动态控制的三大要素中,目标控制的依据和目的是()。

A.目标计划值

B.目标实际值

C.纠偏措施

D.调整目标

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第6题

企业文化建设“三大工程”包括精品工程、落地工程和推广工程。()

企业文化建设“三大工程”包括精品工程、落地工程和推广工程。()

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第7题

企业最核心的三大职能是什么?
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第8题

食饮企业有经济效益、社会教益、环境效益三大目标种,经济效益是()。

A.核心

B.保证

C.前提

D. A、B、C

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第9题

政府、企业与非政府组织这三大部门需要建立一种监管-合作关系。()

政府、企业与非政府组织这三大部门需要建立一种监管-合作关系。()

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第10题

下列哪一项不是人力资源管理的三大核心目标:

A.提高个人能力

B.塑造企业价值观

C.提升企业竞争力

D.促进销售

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第11题

在“经济人”的假设下,企业将下列()目标作为天经地义合乎伦理的终极目标。

A、利润在最大化

B、产量最大化

C、股东权益最大化

D、企业价值最大化

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