题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

敏感性训练法又称T小组法,这种方法主要适用于()。

A.组织发展训练

B.晋升前的人际关系训练

C.中青年管理人员的人格塑造训练

D.新进人员的集体组织训练

E.外派工作人员的异国文化训练等

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“敏感性训练法又称T小组法,这种方法主要适用于()。”相关的问题

第1题

敏感性训练法适用于()。(A)组织发展训练(B)晋升前的人际关系训练(C)新进人员的集体组织训练(D)外

敏感性训练法适用于()。

(A)组织发展训练

(B)晋升前的人际关系训练

(C)新进人员的集体组织训练

(D)外派人员的异国文化训练

(E)中青年管理人员人格塑造训练

点击查看答案

第2题

敏感性训练法适用于()。

A.组织发展训练

B.晋升前的人际关系训练

C.新进员工的集体组织训练

D.外派人员的异国文化训练

E.中青年管理人员的人格塑造训练

点击查看答案

第3题

敏感性训练法适用于().A.组织发展训练B.晋升前的人际关系训练C.新进员工的集体组织训练D.外派人

敏感性训练法适用于().

A.组织发展训练

B.晋升前的人际关系训练

C.新进员工的集体组织训练

D.外派人员的异国文化训练

E.中青年管理人员人格塑造训练

点击查看答案

第4题

适用于晋升前人际关系训练的培训方法是()。A.拓展训练 B.特别任务法 C.管理者训练 D.敏感性训练法

适用于晋升前人际关系训练的培训方法是()。

A.拓展训练

B.特别任务法

C.管理者训练

D.敏感性训练法

点击查看答案

第5题

适用于晋升前人际关系训练的培训方法是() A.拓展训练B.特别任务法C.管理者训练D.敏

适用于晋升前人际关系训练的培训方法是()

A.拓展训练

B.特别任务法

C.管理者训练

D.敏感性训练法

点击查看答案

第6题

适用于晋升前人际关系训练的培训方法是()。A.拓展训练B.特别任务法C.管理者

适用于晋升前人际关系训练的培训方法是()。

A.拓展训练

B.特别任务法

C.管理者训练

D.敏感性训练法

点击查看答案

第7题

()又称T小组法,简称ST(SensitivityFrainiag)法。

A.头脑风暴法

B.管理者训练

C.模拟训练法

D.敏感性训练

点击查看答案

第8题

以下关于敏感性训练法的说法错误的是().

A.要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论

B.目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力

C.常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式

D.适用于组织发展训练,不适用于晋升前的人际关系训练

点击查看答案

第9题

()又称T小组法,简称ST法。

A.头脑风暴法

B.管理者训练

C.模拟训练法

D.敏感性训练

点击查看答案

第10题

适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是()。

A.敏感性训练

B.角色扮演

C.管理者训练

D.头脑风暴法

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信