题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

选择那种培训方法，主要从培训()来考虑，看哪种培训更有效。

A.能力

B.进程

C.效果

D.效率

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更多“选择那种培训方法，主要从培训()来考虑，看哪种培训更有效。”相关的问题

第1题

选择哪种培训方式，主要从培训（)来考虑，看哪种培训更有效。

A.培训时间

B.培训方式

C.受训人员

D.培训效果

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第2题

培训地点的选择主要考虑（），应当有利于培训的有效实施。

A.培训的时间

B.培训的内容

C.培训的方式

D.培训的效果

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第3题

培训场地的选择要根据（）、培训的形式来确定。

A.培训的方法

B.培训的时间

C.培训的人数

D.培训的效果

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第4题

培训员工实施阶段主要是（)。

A.选择培训员工

B.选择培训方法

C.选择培训学习方式

D.选择培训场地

E.选择员工的需求

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第5题

服务企业的员工培训主要从以下三个方面展开()

A.技术培训

B.交际能力培训

C.了解顾客需求

D.形体动作

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第6题

（）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。

A.培训需求分析

B.培训效果评估

C.培训计划设计

D.培训方法的选择

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第7题

培训工作的首要环节是()。

培训工作的首要环节是（)。

A、培训需求分析

B、培训制度计划

C、培训方法选择

D、培训效果评估

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第8题

哪种培训形式更侧重知识的传递,而且形式更“显性化”（)。A、在岗培训B、脱岗培训C、自我学习

哪种培训形式更侧重知识的传递,而且形式更“显性化”()。

A、在岗培训

B、脱岗培训

C、自我学习

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第9题

（），是现代培训活动的首要环节。 A．培训需求分析B．培训效果评估 C．培训计划设计D．培训方法选择

（），是现代培训活动的首要环节。

A．培训需求分析

B．培训效果评估

C．培训计划设计

D．培训方法选择

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第10题

根据下面材料，回答第 88～92 题：某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。第 88 题该公司在培训中存在的主要问题是（）。

A.没有考虑员工的需求

B.培训开发的方法存在问题

C.员工没有培训需求

D.没有对培训效果作评估

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第11题

（）是现代培训活动的首要环节。

A.培训需求分析

B.培训效果评估

C.培训计划设计

D.培训方法选择

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