职场人际关系冲突指在职场环境中领导与下属或同事与同事间在价值观念、领导方式、管理方式等方面出现了明显的分歧与对立的状态，表现为两个或两个以上的相互关联的主体之间的紧张、不和谐、敌视，甚至争斗关系。（)

A.建立信任关系

B.分享工作信息

C.分享工作资源

D.互相支持、积极合作

A.同学和同事关系

B.大学文化与工作文化

C.老师的态度和行为与领导的态度和行为

D.学校和工作中学习过程的本质

A.作为职场新人，面对上司、对待同事都要以向他人学习的态度进行沟通交流

B.作为职场新人，要多观察和学习他人的经验、优点，弥补自己的不足

C.作为职场新人，也有优点，一定按照自己的理解来做

D.作为职场新人，在领导、同事面前要有个性

A.工作单位的管理方式

B.组织氛围、领导风格

C.职场所处社会的环境

D.具体的工作环境

A.人际关系

B.分类关系

C.实践关系

D.兴趣关系

A.与上司的关系

B.与下属的关系

C.同事

D.与工作相关的其她关系

A.会议是你了解你的单位、你的领导和你的同事的绝佳机会

B.会议是最直接的表现你个人能力的绝佳机会

C.会议是你宝贵的职场学习课堂

D.毫无意义

A.无视同事存在

B.背后议论是非

C.工作得过且过

D.虚心学习请教