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[判断题]

员工离职非公司原因不得申领失业金(含合同期满个人提出不续签)()

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第1题

市民卡发放对象为()

A.1.杭州户籍人员(含四区三县市)

B.2.参加杭州基本医疗保险(含四区三县市医保)的非杭州户籍人员(含境外人员)

C.3.在杭就读的非杭户籍中小学生

D.4.领到外专局签发有效期在90天以上的工作证的外国专家

E.5.在杭取得永久居留证的外国人

F.6.在杭新申领失业保险金的人员或原领金人员银行账号须变更的

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第2题

员工主动离职,离职后可以领取失业金。()
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第3题

员工主动解除劳动关系离职可以领取失业金()
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第4题

失业保险金业务中,柜员在办理失业金申领前必须核实申领人的有效身份证件,不得由他人代领。()
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第5题

失业人员申领失业保险金,经办机构应依据社会保险法和《失业保险条例》规定的领金条件进行审核,不得增加失业人员义务,不得附加和捆绑培训等其他条件,不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险金。()
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第6题

出现下列()情况之一者,不享受互助金资助

A.在申请补助过程中存在弄虚作假和欺诈行为

B.已获得公司购买的医疗、工伤及商业保险赔付或补助的部分,原则上不重复享受资助

C.从事违法活动所致伤残,以及酗酒、自杀、自伤、自残等所需的治疗费用

D.在公司受过严重警告及以上处分的,当年度不得申领互助金

E.员工离职或退出互助会

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第7题

失业人员申领失业保险金,经办机构应依据社会保险法和《失业保险条例》规定的领金条件进行审核,不得()。

A.增加失业人员义务

B.附加和捆绑培训等其他条件

C.以超过60日申领期限为由拒发失业保险金

D.要求失业人员转移档案

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第8题

关于离职面谈人,下列说法正确的是()

A.主管(含)以下员工为单店人事行政经理

B.经理(含)以下员工为单店人事行政经理

C.经理(含)以上非高职人员为城市公司人力行政副总

D.总经理离职面谈人为大区人事总经理

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第9题

非因本人意愿中断就业,包含单位辞职、开除、()等,这种情况下就可以领取失业金。

A.离职

B.裁员

C.入伍

D.待业

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第10题

员工因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离职时,应于离职当日将接触到的所有记录着公司商业秘密信息的资料交回公司,不得备份、复印或拍照()
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第11题

在合同期内,员工以下哪几种行为属于自离()

A.月连续旷工3天,月累计旷工超过5天(含)或年累计旷工超过10天(含)者

B.未按正规手续申请离职而自行离开工作岗位2日者

C.已申请离职但未办妥离职交接手续而自行离开公司者

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