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[主观题]

目前,中国新型的招聘与录用形式有()。

A、猎头招聘

B、校园招聘

C、网络招聘

D、劳务派遣

E、弹性用工

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第1题

招聘渠道包含()。

A.网络招聘&猎头招聘

B.招聘外包

C.内部推荐

D.校园招聘

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第2题

在以下招聘方式中,成本最高的是()(A)发布广告 (B)网络招聘(C)校园招聘 (D)猎头推荐

在以下招聘方式中,成本最高的是()

(A)发布广告

(B)网络招聘

(C)校园招聘

(D)猎头推荐

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第3题

企业外部招聘的主要途径包括()。

A.校园招聘

B.网络招聘

C.猎头组织

D.就业服务机构

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第4题

人员的外部招聘有哪些形式 ()

A.广告招聘

B.网络招聘

C.招聘会

D.推荐

E.校园招聘

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第5题

组织注重内部的人才培养,招聘工作的力度更多倾注于()

A、校园招聘

B、内部招聘

C、猎头招聘

D、网络招聘

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第6题

员工招聘可以有多种形式,其主要形式有()和外部招聘

A.内部招聘

B.网络招聘

C.校园招聘

D.员工推荐

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第7题

下面不属于外部招聘方法的是()。

A.工作轮换

B.校园招聘

C.广告招聘

D.猎头招聘

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第8题

在以下招聘方式中,成本最高的是()。

A.发布广告

B.网络招聘

C.校园招聘

D.猎头推荐

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第9题

()是指各高校自行组织的招聘会,即高校单独或联合举办的毕业生供需见面会。

A.社会招聘

B.猎头招聘

C.校园招聘

D.网络招聘

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第10题

假设企业想招聘一个高层管理人员,适宜的招聘方法是()。

A.通过猎头公司招聘

B.劳务派遣

C.在报纸上刊登招聘广告

D.校园招聘

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第11题

结构化面试形式适合于()

A大量招聘

B有组织的招聘

C跨国招聘

D小量招聘

E管理人员招聘

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