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[主观题]

针对文化传统观念冲突产生的障碍,我们业内建议的克服方法是()

针对文化传统观念冲突产生的障碍,我们业内建议的克服方法是()

A.取得高层领导支持

B.倡导公平、开放和参与的文化理念

C.加强宣传

D.加强沟通

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第1题

组织文化建设是组织领导者有意识地倡导优良文化,克服不良文化过程。它包括()。

A.文化盘点

B.文化设计

C.文化定位

D.文化实施

E.文化创新

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第2题

360度在实施中的可能障碍有()。

A.没有高层大力推行的政策

B.害怕下级评估的心理

C.文化传统观念的冲突

D.下属惧怕权威心态

E.情感好恶与利益冲突

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第3题

国家倡导和鼓励公民、法人和其他组织参与文化志愿服务。()

国家倡导和鼓励公民、法人和其他组织参与文化志愿服务。()

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第4题

管理=管理=管好管住理清理顺。支持“管”的是一套规章制度;支持“理”的是一种文化精神。()

管理=管理=管好管住理清理顺。支持“管”的是一套规章制度;支持“理”的是一种文化精神。()

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第5题

绩效管理的管理根基包括()

A.组织文化

B.组织设计与业务流程

C.高层领导的支持与推动

D.组织目标

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第6题

跨文化的人们在交流时,必须克服文化所带来的障碍。()
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第7题

我们一定要坚持社会主义先进文化前进方向,树立高度的()和文化自 信,向着建设社会主义文化强国

我们一定要坚持社会主义先进文化前进方向,树立高度的()和文化自 信,向着建设社会主义文化强国宏伟目标阔步前进。

A.文化开放

B.文化自主

C.文化自觉

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第8题

跨文化管理是在全球化经营中,对子公司所在国的文化采取包容的管理方法,在跨文化条件下克服任何异质文化的冲突,创造出企业独特的文化,形成卓有成效的管理过程。()
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第9题

原有家庭文化与外来家庭文化不断冲突最终达到融合、实现均衡的过程是()。

A.家庭文化融合过程

B.家庭文化升华过程

C.家庭文化产生过程

D.家庭文化生长过程

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第10题

企业文化冲突的表现形式主要体现在()上

A.个体文化之间的冲突

B.正式群体文化与非正式群体文化的冲突

C.主文化与亚文化的冲突

D.群体文化与个体文化的冲突

E.内文化与外文化的冲突

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第11题

以下属于古代中华民族精神发展的动力机制的是?()

A.农耕文化与游牧文化的冲突与融合

B.开放进取与封闭保守的对立统一

C.文化精英思想的提炼和志士仁人的践行

D.以上说法都正确

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