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[单选题]

胜任素质模式是()提出的

A.麦克雷戈

B.麦克利兰

C.法约尔

D.亚当斯

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第1题

美国哈佛大学的()教授是将胜任素质、胜任模型用于实践的第一人。A.麦克利兰B.马斯洛C.Spencer

美国哈佛大学的()教授是将胜任素质、胜任模型用于实践的第一人。

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.Spencer

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第2题

麦克利兰提出的胜任素质冰山模型包括五个方面的内容:知识、技能、社会角色、自我概念和特质。()
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第3题

美国哈佛大学的()是将胜任素质、胜任模型用于实践的第一人。A.德尔菲B.哈茨霍斯C.麦克利兰

美国哈佛大学的()是将胜任素质、胜任模型用于实践的第一人。

A.德尔菲

B.哈茨霍斯

C.麦克利兰

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第4题

胜任素质理论的提出者是美国心理学家()。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.斯潘赛

D.克隆巴赫

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第5题

胜任力的概念是由国著名心理学家麦克利兰首先提出的。()
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第6题

()最先提出岗位胜任力的概念。‎

A.伯恩

B.戴维斯

C.大卫·麦克利兰

D.哈里斯

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第7题

人岗匹配测验的模型建立是基于麦克利兰的冰山模型,考察测试者的哪些素质。()

A.动机

B.性格

C.能力

D.胜任力

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第8题

“X理论-Y理论”是由行为科学家()提出的

A.克莱顿·奥尔德弗

B.戴维·麦克利兰

C.道格拉斯·麦格雷戈

D.维克托·弗鲁姆

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第9题

需要理论的主要代表人物是马斯洛、()等。

A.埃里克森

B.麦克利兰

C.麦克雷克

D.马克思

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第10题

《测试胜任力而非智力》一文开启了基于胜任力的人才测评时代,其作者是:()A 波德莱尔B 麦克利兰C

《测试胜任力而非智力》一文开启了基于胜任力的人才测评时代,其作者是:()

A 波德莱尔

B 麦克利兰

C 海德格尔

D 卢克·瓦休

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第11题

被誉为“组织理论之父”的管理学家是()。

A.泰罗

B.马克斯·韦伯

C.麦克利兰

D.麦格雷戈

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