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[多选题]

在跨国文化企业中,文化冲突主要表现在:()。

A.显性文化的冲突

B.价值观的冲突

C.制度文化的冲突

D.人力资源方面的冲突

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第1题

在跨文化企业中,文化冲突主要表现在()。

A.显性文化冲突

B.价值观冲突

C.制度文化冲突

D.经营思想与经营方式冲突

E.人力资源方面的冲突

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第2题

企业文化冲突的表现形式主要体现在()上

A.个体文化之间的冲突

B.正式群体文化与非正式群体文化的冲突

C.主文化与亚文化的冲突

D.群体文化与个体文化的冲突

E.内文化与外文化的冲突

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第3题

有关实质要件上的冲突主要表现在:()

A.当事人行为能力上的冲突

B.意思表示方面的冲突

C.行为内容合法性方面的冲突

D.行为方式上的冲突

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第4题

亨利福特二世

美国福特公司的第三代亨利﹒福特二世与其祖父老亨利﹒福特之间的冲突表现为()

A.企业主文化与亚文化的冲突

B.群体文化与个体文化的冲突

C.强人文化与弱者文化的冲突

D.创新文化与衰退文化的冲突

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第5题

下列哪些因素会带来企业文化的冲突进而带来企业文化的变革()。

A.企业的管理制度

B.企业经营危机

C.企业主文化与亚文化的冲突

D.群体文化与个体文化的冲突

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第6题

文化冲突的主要类型有()
文化冲突的主要类型有()

A.物质文化和精神文化的冲突

B.主文化和新亚文化的冲突

C.新文化和旧文化的冲突

D.本土文化和外来文化的冲突

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第7题

东西方文明的冲突在中国与西方主要体现为()的冲突。

A.生活方式

B.观念

C.行为习惯

D.文化

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第8题

近代中国民间的“民教冲突”主要缘于()。

A.中国传统乡土文化与西方基督教文化的冲突。

B.中国和西方列强在政治上的冲突。

C.中国和西方列强在经济上的冲突。

D.信教与不信教民众间的利益冲突。

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第9题

具体讲可能带来企业文化冲突和企业文化变革的因素包括()。

A.企业经营危机

B.政府干预

C.企业主文化与亚文化的冲突

D.群体文化与个体文化的冲突

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