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[判断题]
对于商务往来中的礼节性礼品馈赠，员工应清楚表达公司有关规定并婉拒，如确实无法拒绝，可以接受，无需付费（）
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A.二;集团监察部门
B.三;集团监察部门
C.二;所属公司行政人力资源部门
D.三;所属公司行政人力资源部门
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第2题
员工原则上应拒绝收受业务关联单位或个人的礼品，如在不知情的情况下收到馈赠礼品，应于()个工作日内退回馈赠人;对于无法退回的礼品(包括员工代表公司外出考察、参会等所获得的礼品)，应及时反馈直属领导，并在两个工作日内将礼品交至()进行登记备案。
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第5题
在商务活动中，礼品馈赠的时机没有刻意的要求，可以灵活掌握，临场发挥。一般而言，以下几个时机可以选择（）：
A.去对方的居所或办公场所拜访时，在进门见面时就将礼品敬上
B.商务会见或者会谈结束时可以赠送礼品
C.签字仪式结束时可以赠送礼品
D.在正式的商务宴请开始前或者席间设定的某个环节赠送礼品，也可以在结束时赠送礼品
E.参加开业等庆典时，一般要提前送出礼品
F.商务会谈中抽空送出礼品
第9题
郑某为某工商局局长。2007年11月，郑某作为嘉宾参加了辖区内某公司的商业庆典，在活动中，该公司向每位嘉宾赠送了一部手机，价值人民币4000元，郑某收下后未登记交公。请问，对郑某的行为应如何处理？()。
A.郑某利用职务之便，收受管理对象所赠礼品，应定性为受贿行为
B.郑某的行为构成非法占有行为
C.对于郑某的行为应以接受可能影响公正执行公务的礼品馈赠不登记交公行为处理
D.郑某的行为具有普遍性，不应给予任何处分
第10题
党员郑某为某工商局局长。2007年11月，郑某作为嘉宾参加辖区内某公司的商业庆典，在活动中，该公司向每位嘉宾赠送一部手机，价值人民币4000元，郑某收下后未登记交公。根据《中国共产党纪律处分条例》，对郑某行为应如何处理()。
A.郑某利用职务之便，收受管理对象所赠礼品，应定性为受贿行为
B.郑某的行为构成非法占有行为
C.对于郑某的行为应以接受可能影响公正执行公务的礼品馈赠不登记交公行为处理
D.郑某的行为具有普遍性，不应给予任何处分
