以下属于职务调查问卷法的缺点的是（）

A.调查对象限制

B.回收率难以保证

C.调查结果不一定可靠

D.调查规模受限制

可以简单、迅速地搜集到大量职务信息，适用面又广的职务分析方法是（）。

A．工作日志法

B．现场观察法

C．面谈法

D．调查问卷法

A.调查对象的范围有一定限制

B.有时回收率难以保证

C.调查结果有时并不一定可靠

D.调查规模易受到限制

问卷调查法的缺点表现在()。

A、调查区域易受限制

B、问卷有效率不易达到很高

C、调查者有顾虑和心理压力

A.职务分析问卷法(PAQ)

B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)

C.职能工作分析方法(FJA)

D.工作要素法(JEM)

E.临界特质分析系统(TTAS)

访谈法、观察法、问卷法属于直接调查方法。()

A.不够灵活

B. 容易流于形式

C. 回收率低

D. 无反映性

E. 被调查者需要一定文化

问卷法的特点表现在()。

A、问卷法是非标准化调查

B、问卷法一般是直接调查

C、问卷法是标准化调查

A.功能性职务分析 (FJA)法

B.职务分析调查问卷 (PAQ)

C.职业分析问卷 (OAQ)

D.HP工

A.调查地域范围有限

B.调查费用较高

C.调查问卷回收率低

D.不利于有效监督