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[判断题]

如果员工出现发烧、咳嗽、喉咙疼等症状,酒店应该建议员工立刻就医()

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第1题

每天上班对员工逐一进行体温监测并保留检测记录,出现发烧(体温≥37℃)、咳嗽、咳痰、呼吸困难等症状,立即安排就医()
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第2题

如果员工在工作中或在家中出现以下症状:发烧、干咳、乏力等症状应当怎么办()

A.先向项目报备,再去医院

B.不用报告项目,先去医院再说

C.发烧也无大碍,仍到岗上班

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第3题

员工出现发烧、感冒、咳嗽症状时,仍然可以去车间上班()
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第4题

员工出现发烧、感冒、咳嗽症状时,仍然可以驾驶运输车辆上班向门店运送食品()
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第5题

患者女性,45岁,数年前曾出现发烧、尿频、尿急、尿疼等尿路刺激症状,未彻底治疗。近年来上述症状时轻时重。符合该患者疾病的病理变化是()

A.肾小球新月体形成

B.肾入球小动脉玻璃样变

C.肾小管坏死

D.肾间质慢性化脓性炎

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第6题

员工有发烧,咳嗽,呼吸困难等症状,及时向部门经理、场长和安全主管汇报()
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第7题

各酒店建立各部门定时汇报制度,汇报酒店当班或休息员工身体异常情况,如()员工立即就医,并报酒店管理层

A.感冒

B.发烧

C.咳嗽

D.脚疼

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第8题

如果突然出现发烧、咳嗽的症状,我们最好()

A.外出呼吸新鲜空气

B.立刻前往医院就医

C.坚持带病上班

D.自己吃药解决

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第9题

以下内容属于设备维修站防疫工作职责的有()

A.负责监测员工及外包单位人员的体温变化,对有可能出现的感冒、咳嗽、发烧等症状,立刻送医,并报给上级相关部门

B.严格执行相关防控要求,加强对员工及外包单位宣传防控工作,做好严格把控

C.加强出入管理,对外来人员要进行测温、来访登记

D.负责组织员工及外包人员的进行各项突发事件培训,以确保防疫期间工作人员能对突发事件快速做出反应

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第10题

如发现员工有集体发烧、咳嗽等不良症状,应立即报告现场负责人和有关部门,对患者进行治疗,同时启动应急救援方案。()
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第11题

如发现员工有集体发烧、咳嗽等不良症状,应立即报告现场负责人和有关部门,对患者进行隔离,同时启动应急救援方案()
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