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[单选题]

组织管理的成效如何,取决于领导者的()

A.领导能力

B.领导经验

C.领导作风

D.领导方式

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第1题

领导方式是领导过程中领导者、被领导者及其作用对象相结合的具体形式。组织管理的成效如何,取决于领导者的领导方式是否得当。()
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第2题

组织管理的成效如何,取决于领导者的领导方式是否得当。领导者个人决定一切,然后布置下属执行的管理方式属于()

A.民主型领导

B.集权型领导

C.放任型领导

D.自由型领导

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第3题

组织管理的成效如何,取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下属讨论,共同商议,集思广益,然后作出决策的领导方式属于()

A.民主型领导

B.集权型领导

C.放任型领导

D.自由型领导

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第4题

组织管理的成效如何,取决于领导者的领导方式是否得当。管理者听之任之撒手不管,不加干预,下级爱干什么,想干什么都可以,是完全自由的管理方式属于()

A.民主型领导

B.集权型领导

C.放任型领导

D.自由型领导

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第5题

下面关于领导的说法正确的是()。

A.领导是一个有目的的活动过程

B.领导的成效取决于领导者、被领导者和环境三种因素

C.领导者对下属拥有影响力

D.领导就是管理

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第6题

决定采取何种红利制度取决于基层管理者的决策,但其成效要视企业组织形态和管理技术而定

A.Y.是

B.N.否

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第7题

【判断题】决定采取何种红利制度取决于基层管理者的决策,但其成效要视企业组织形态和管理技术而定。

A.Y.是

B.N.否

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第8题

究竟财务扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。
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第9题

领导的工作绩效不是由领导者个人,而是由被领导者的群体活动的成效如何表现出来的。()
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第10题

究竟采取扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高层型结构;反之亦然。

A.错误

B.正确

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