下列情形劳动者无需承担赔偿责任的是（)。

A、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B、用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C、劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

A．用人单位承担直接赔偿责任

B．用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任

C．劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任

D．先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担

A．用人单位承担直接赔偿责任

B．用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任

C．劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任

D．先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担

A．用人单位承担直接赔偿责任

B．用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任

C．劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任

D．先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担

A．用人单位承担直接赔偿责任

B．用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任

C．劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任

D．先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担

A．用人单位承担直接赔偿责任

B．用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任

C．劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任

D．先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担

行政机关不承担赔偿责任的情形是()

因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此()的，劳动者应当承担赔偿责任。

A．使劳动者解除劳动合同

B．使劳动合同部分条款无法履行

C．使用人单位解除劳动合同

D．给用人单位造成损害

因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此()的。劳动者应当承担赔偿责任。

A．使劳动者解除劳动合同

B．使劳动合同部分条款无法履行

C．使用人单位解除劳动合同

D．给用人单位造成损害

因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（）的，劳动者应当承担赔偿责任。

A.使劳动者解除劳动合同

B.使劳动合同部分条款无法履行

C.使用人单位解除劳动合同

D.给用人单位造成损害