题目内容
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[判断题]
物流部仓库之间调动岗位的物流员无需开展新岗位安全教育。（)
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A.小张应立即备案，公司对小张进行岗位调动
B.小张无需备案，不需要对小张进行岗位调动
C.小张将受到不低于2000元负激励并解除劳动合同的处罚
D.以上说法均不正确
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第2题
案例内容 修正药业是一家全国性经营医药用品的连锁企业,在所有中心城市均设有分公司,实行事业部
制管理,负责各省的市场开发、门店经营与管理。目前,在云南的门店药约36家,分布在以昆明为中心、半径200km的玉溪、曲靖、红河、楚雄、大理等区、县。事业部实行统一采购、统一配送,两年来,业务运作很成功。但是,进入05年至今经营状况发生了很大变化。主要原因是进入市场的竞争者不断增加,靠价格谈判、批量采购不能获得竞争优势,为此,事业部决定成立物流部,开展配送业务,以此降低成本,获得新的竞争优势,经过分析论证,决定在昆明租用一个一万平米的大型仓库,加以改造,成为一个现代化的配送中心,配备了一名全职配送中心经理,负责配送中心的运营与组织管理。 根据案例,试问作为该配送中心经理,应如何设计配送中心的组织机构,如何对配送中心岗位进行设计
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第3题
基于统计方法的企业物流成本核算考核题 某公司是某集团下设分公司，主要负责百事可乐的销售工作。截止2019年3月底，资产总额8900万元，负责总额2200万元。该公司有员工1080人，设有人力资源部门、物流管理部、财务部、市场营销部和信息部五个专门部门（无专门的物流信息部），共有管理人员78人，其中物流管理部有15名员工，另在全国各省市设有48个办事处，主要负责百事可乐的营销工作。 现需要从销售费用的人工费用中国剥离出与物流管理相关的人工费。经查明细资料，公司全体人员工资16606000元，其中物流管理部门15名人员，工资总额19680元，据有关统计资料， 1.物流管理人员2009年3月用与百事可乐采购环节的工作时数为420小时； 2.用于公司内仓库之间百事可乐调拨环节的工作时数为630小时； 3.用于百事可乐销售环节的工作时数为1050小时； 4.另有运输业务人员（主要指内部司机）150人，其工资总额为187200元，150辆车辆主要用于各地市内的周转运输包括仓库之间的运输以及仓库和港口
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第4题
如果物流员发现操作物资到货指派验收组时出现错误，可通过（）权限在智能物流系统中质量验收环节重新指派。
A.操作物流员本人
B.本仓库物流员的
C.本仓库主办的
D.需求部门验收组的技术员
第6题
工班通过智能仓库扫码领料，如作业后领出物资未使用，领出（）小时内可申请智能仓库退料，该退料申请经过（）审批同意后系统完成退库。
A.12，仓库物流员
B.12，仓库主办
C.24，仓库物流员
D.24,仓库主办
