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员工福利管理方法和手段

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第1题

下列不属于员工福利管理方法的是()。

A.员工福利规划管理方法

B.员工福利成本管理方法

C.员工福利效率管理方法

D.员工福利微机管理方法

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第2题

简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系

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第3题

在计量经济学的基础之上,结合计算机科学发展起来的员工福利管理方法是()。

A.员工福利成本管理方法

B.员工福利规划管理方法

C.员工福利微机管理方法

D.员工福利绩效管理方法

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第4题

企业年金出现在()。

A. 员工福利初建阶段

B. 员工福利成熟阶段

C. 员工福利发展阶段

D. 员工福利刺激阶段

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第5题

员工福利的价值意义?
员工福利的价值意义?

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第6题

员工福利规划应考虑哪些因素?

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第7题

经济的管理形式、管理手段和管理方法的总和称为()。

A.经济模式

B.经济体制

C.经济方式

D.经济结构

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第8题

简述员工福利对员工的作用

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