题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
管理人才培养，发展高效团队，需要做到（)
A.成就卓越团队
B.倍增团队绩效
C.促进人才发展
D.留任销售精英
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A.确立创业团队的愿景和发展目标。
B.严格监督执行,加强考核管理。
C.注重用人而不是注重选人。
D.建立人才培养制度。
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第4题
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》（淮矿发【2017】85号)指出实施专业技术人才“素质提升行动计划”主要措施是（)。
A.按照产业和专业分类别、分层次建立集团公司专业技术人才库
B.制定实施专业技术人才培养路线图
C.加强技术创新团队建设
D.突出技术与管理复合型人才培养
第5题
成功的团队是需要建设的。作为六西格玛黑带，下述哪些事项在组建高效团队时是必须做到的？
A.向每位团队成员阐述团队的目标以及对个人的任务要求
B.与团队一起建立团队规则
C.为团队成员提供必要培训
D.给团队赋权
第6题
成功的团队是需要建设的。作为六西格玛项目组长，下述哪些事项在组建高效团队时是必须做到的（）
A.向每位团队成员阐述团队的目标以及对个人的任务要求
B.与团队一起建立团队规则
C.为团队成员提供必要培训
D.独自负责制定项目的目标
第7题
成功的团队是需要建设的。作为六西格玛黑带，下述哪些事项在组建高效团队时是必须做到的？（）
A．向每位团队成员阐述团队的目标以及对个人的任务要求
B．与团队一起建立团队规则
C．为团队成员提供必要培训
D．给团队成员调动岗位
第8题
销售团队的外出考勤管理是令人头疼的一件事，怎么处理才能做到简单高效呢()。
A.给每位成员配一个纸质签到卡，请客户合作伙伴签到确认
B.开启外勤打卡功能，在日常工作中，尽量减少团队成员的低效投入
C.引入钉钉的签到机制，帮助团队内努力的同学尽快成长
D.让团队成员每到一地发一张当地的照片为证
第9题
李琦作为一支有效团队的领导者，如其它高效团队中的领导者一样，会在团队发展的每一个阶段扮演三个角色：工作需要、团队需要、个人需要。这三者之间的关系是（)。
A.都是1/3平衡的
B·个人需要占主要地位
C.团队需要占主要地位
D·根据发展的各个阶段，所占的地位有所不同
