某公司经理被批评“管理得太多，而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是（）

某公司经理被批评“管理得太多，而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是()。

A．未对人的因素给予足够的关心

B．未对任务的完成给予应有的重视

C．把太多的时间花在亲自处理各种事情上，没有做好对下级的授权工作

D．很可能同时存在A与C两方面的问题

A．把太多的时间花在亲自出来各种事情上，没有做好对下级的授权工作

B．很可能同时存在A与C两方面的问题

C．未对任务的完成给予应有的重视

D．未对人的因素给予足够的关心

某领导被批评“管理得太多，而领导得太少”该领导在工作中的主要问题是()。

A 未对人的因素给予足够的关心？？

B 未对任务的完成给予应有的重视

C 把太多的时间花在亲自处理各种事情上，没有做好对下级的授权工作

D 很可能同时存在A与C两方面的问题

A．对下属销售人员的疾苦没有给予足够的关心

B．对销售任务的完成没有给予充分的关注

C．事无巨细，过分亲力亲为，没有做好授权工作

D．没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标

A．对下属销售人员的疾苦没有给予足够的关心。

B．对销售目标任务的完成没有给予充分的关注。

C．事无巨细，过分亲力亲为，没有做好授权工作。

D．没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标。

A．对下述销售人员的疾苦没有给予足够的关心;

B．对销售任务的完成没有给予充分的关注;

C．事无巨细，过分亲历亲为，没有做好授权工作;

D．没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标