题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

恰当有根据的赞美不仅是每个人都希望听到的，也是尊重对方的一种表现，特别是面对初次接触的访谈对象，（）的赞美将对访谈起到推进效果

A.适时适度

B.体贴入微

C.热情洋溢

D.有理有节

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第1题

在客户拜访中，恰当有根据的赞美不仅是每个人都希望听到的，也是尊重对方的一种表现。（)

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第2题

每个人都希望别人能发现他们的优点，而忽视他们的缺点，这是个人的自尊心的体现。而进行恰当赞美应注意什么问题？

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第3题

每个人都喜欢听到别人的赞美，因此，集团倡导当面赞颂你的上级（）

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第4题

赞美对方时，对方表现谦虚，意味着不希望继续听到称赞（）

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第5题

每个人都希望自己有一个成功的职业生涯，下面属于职业生涯特点的（)

A.发展性

B.阶段性

C.独特性

D.终生性

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第6题

每一个人都希望被赞美，进行有效的夸奖的手法有以下方式：()。

A.夸奖对方的外表或长相

B.夸奖对方所做的事

C.代第三者表达夸奖之意

D.夸奖对方周围的事务，如办公室的布置等。

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第7题

小丽是一家孤儿院的社会工作者，她发现当地每一所学校都与孤儿院联系，希望开展志愿服务活动，孤儿

院的孩子听到又有志愿者要来，都有些怕了。而小丽为了对志愿服务进行有效管理，可采取的措施有（）。

A．根据志愿者特点制订服务方案

B．对志愿者进行培训

C．对志愿者的人数进行限制

D．对志愿者进行督导

E．对志愿者进行绩效评估

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第8题

职场环境中，每个人都希望自己有更大的权利，同时，又希望自己所需要承担的责任越少越好。在这种心态的指引下容易产生人际冲突。（)

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第9题

心理学家卡特尔认为，每个人都不同程度有一些自卑感，人们认识到自己生理或心理上的不足，希望改

变现状，从而导致对优越条件的追求，这是人类进步的动力。()

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第10题

每个人都希望社交成功，要想社交成功就必须做到()和有术。

A.有节

B.忠诚

C.主动

D.诚恳

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