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[单选题]

实施客户经理绩效考核的主体是()

A.人事部门

B.客户部门

C.计财部门

D.办公室

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第1题

()是实施绩效管理的责任主体。

A.公司领导

B.绩效经理人

C.人力资源部

D.绩效考核委员会

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第2题

12345市民服务热线工作绩效考核主体是()和()实施考核。

A.市信访办;市政府办公厅

B.市信访办;市政府督查室

C.市民服务热线管理办公室;市政府办公厅

D.市民服务热线管理办公室;市政府督查室

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第3题

为了建立科学有效的绩效管理体系,在设计绩效管理体系时应()。

A.对不同部门、不同岗位进展绩效考核时,应做到标准一致

B.在绩效实施过程中,管理人员是主体,应高度参与和努力

C.绩效管理必须成为公司每一位管理者的常规性的管理工作

D.为兼顾效率,绩效目标调整和绩效考核等工作应在年终一次性进展

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第4题

__负责绩效考核方案的制定、报批、实施前沟通宣导、绩效考核实施及推动、考核结果的审核、通知和汇总统计等统筹管理工作()

A.人资中心

B.融资中心负责人

C.业务部门

D.数据管理部

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第5题

申请开立单位银行结算账户的手续应由以下哪类主体办理?()

A.本行客户经理

B.法定代表人或单位负责人的授权人

C.财务负责人

D.法定代表人或单位负责人

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第6题

在统计客户经理绩效时,分期业务的件数不计入该月客户经理绩效考核的总件数()
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第7题

根据市委《关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施办法》,用好省、市两级履责记实信息平台,对履行全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任实施全过程记实、零距离监督。深化结果运用,把履责记实情况作为_______的一项重要内容。

A.班子考核

B.绩效考核

C.职务晋升

D.党风廉政意见回复

E.政治生态评估

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第8题

当信贷客户经理对某个客户主体本身进行尽职调查时,我们需要关注该授信主体如下哪些信息该客户是否()

A.合法设立

B.有效存续

C.控制人结构情况

D.公司治理架构

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第9题

推行客户经理等级管理,实行客户经理考试上岗制度,严格客户经理准入、退出,完善绩效考核机制,提升业务拓展积极性。()
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第10题

下列关于风险文化的说法,正确的是()。

A.制度对员工行为的影响强于风险管理理念的影响

B.风险管理的目的不是提高承担风险所带来的收益

C.商业银行应当建立管理制度并实施绩效考核,将风险文化融人到每一位员工的日常行为中

D.商业银行的风险文化不变

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