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[主观题]

所谓()是指组织上下级管理人员一起制定组织的共同目标，根据预期愿望来严格制定个人的职责范围，并用这个尺度作为组织经营的指导方针和评定个人所做贡献的标准。

所谓（)是指组织上下级管理人员一起制定组织的共同目标，根据预期愿望来严格制定个人的职责范围，并用这个尺度作为组织经营的指导方针和评定个人所做贡献的标准。

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第1题

目标管理的定义中，最关键的是( )

目标管理的定义中，最关键的是（)

A、上下级管理人员以及员工共同制定组织目标

B、进行组织目标分解，并具体展开到组织中每个部门、每个个人

C、确定与目标相联系的责任和权力，并用这些措施来进行管理、评价和决定每个部门和人员的贡献和报酬

D、一套系统化的管理方式

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第2题

所谓目标管理法，是指通过使主管人员和下属共同参与制定双方同意的目标，使组织的目标得到确定和满足的方法。（)

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第3题

下列关于目标管理的叙述，错误的是（)

A.目标管理是一种管理方法

B.管理者和组织成员共同制定目标

C.根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围

D.目标管理的中心思想是强调制度管理

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第4题

作为团队领导，需要完成的任务是()。

A．制定组织绩效指标

B．制定个人目标

C．团队建设

D．制定组织目标

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第5题

德鲁克认为，组织中的目标可分为战略目标、策略目标以及方案和任务，它们分别由组织中的各级管理

人员和一般工作人员来制定。()

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第6题

绿色施工所谓的()是指建立绿色施工管理体系，并制定相应的管理制度与目标;项目经理为绿色施工第一责任人，负责绿色施工的组织实施及目标实现，并指定绿色施工管理人员和监督人员。

A．技术管理

B．经济管理

C．科学管理

D．组织管理

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