工作说明书的内容包括()．

A.监督与岗位关系

B.性别要求

C.劳动条件和环境

D.绩效考评

E.身体条件和资历

A.劳动条件和环境

B.性别要求

C.监督与岗位关系

D.身体条件和资历

E.绩效考评

工作说明书的内容包括()。

(A)监督与岗位关系

(B)性别要求

(C)劳动条件和环境

(D)绩效考评

(E)身体条件和资历

A.（A）家庭主要关系

B.（B）监督与岗位关系

C.（C）心理品质要求

D.（D）劳动条件和环境

岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括()

A.岗位描述和岗位规范

B.岗位名称分析和工作内容

C.岗位职责和工作内容

A.在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等

B.调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查

C.在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等

D.职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程

A.清洗方法

B.消毒方法

C.包装方法

D.灭菌方法

E.灭菌参数

A.基本资料

B.岗位职责

C.工作内容与要求

D.工作权限

A.职位基本信息

B.工作目标与职责

C.工作内容

D.工作完成结果及建议考核

关于工作说明书的描述，正确的是（）。

A．工作说明书即工作描述

B．不同企业的工作说明书的形式和内容是一样的

C．工作说明书是工作分析的直接结果

D．工作说明书通常是一岗一个，因此是针对个人的