题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据劳动合同法，下列关于劳动合同解除说法正确的是（）

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

B.用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的劳动者在试用期内提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同

C.用人单位以暴力胁迫等手段，或者强令员工冒险作业危及劳动者安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不必告知用人单位

D.劳动者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位给其安排的工作，用人单位提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

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第1题

根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是()

A．试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B．用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C．在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

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第2题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。A 正确B 错

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

A 正确

B 错误

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第3题

根据《劳动合同法》的规定，以下关于劳动合同的解除说法正确的是( )。

A．用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

B．劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

C．劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

D．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同

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第4题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的情形有（)

根据《劳动合同法》的规定，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的情形有()

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第5题

根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（）。A.用人单位未按照劳动合同约定提

根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（）。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

B.用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同

C.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位

D.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前3d以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同

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第6题

根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（)。A．用人单位未按照劳动合同约定提

根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是()。A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同B．用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同C．用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位D．劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前3d以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同

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