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[主观题]
对基层企业部门正（副）职干部主要考核评价其素质、（）、业绩等方面的情况
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第3题
《干部考核条例》所称考核工作,是指党委（党组)及其组织（人事)部门按照干部管理权限,对党政领导班子和领导千部的（)等所进行的了解、核实和评价,以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据
A.政治素质
B.履职能力
C.工作成效
D.作风表现
第4题
公安消防、警卫部队团职以下干部职务任免的审批权限和程序()
A.正团职干部职务任免由总队党委提出意见，厅政治部组织考核，厅党委审批，其中支队主官职务任免征求所在公安局意见
B.正团职干部职务任免由总队党委提出意见并组织考核，厅政治部审批，其中支队主官职务任免征求所在公安局意见
C.副团职干部职务任免由总队党委考核提出意见，报厅政治部审批
D.营职干部职务任免由总队党委审批
E.基层单位连职以下干部职务任免由有任免权限的支队级单位党委审批，并应当听取基层单位党组织的意见
第5题
国务院《消防工作考核办法》规定：考核审定后的考核结果，交由()部门，作为对各省、自治区、直辖市政府主要负责人和领导班子综合考核评价的重要依据。
A.省干部主管
B.公安部主管
C.国务院主管
D.中央干部主管
第6题
国务院每年组织对省级人民政府消防工作完成情况进行考核，考核结果交由（)部门，作为对各省级人民政府主要负责人和领导班子综合考核评价的重要依据。
A.中央干部主管
B.县级人民政府
C.中央监察部
D.省级人民政府
第9题
《党政领导干部考核工作条例》明确，干部考核是指党委()党组及其组织()人事部门按照干部管理权限，对党政领导班子和领导干部的() 等所进行的了解、核实和评价，以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。
《党政领导干部考核工作条例》明确，干部考核是指党委（)党组及其组织（)人事部门按照干部管理权限，对党政领导班子和领导干部的（) 等所进行的了解、核实和评价，以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。
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A、政治素质
B、履职能力
C、工作成效
D、作风表现
