题目内容
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[主观题]
孕期、产期、哺乳期女职工被依法追究刑事责任时，用人单位可以解除与的劳动合同（）
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A．女职工在孕期、产期、哺乳期
B．劳动者被依法追究刑事责任
C．患病或者负伤，在规定的治疗期内的
D．劳动者患病治愈后不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作
E．因工负伤并被确认丧失劳动能力
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第2题
在( )情形下,用人单位不得解除劳动合同。
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A．劳动者被依法追究刑事责任
B．女职工在孕期，产期，哺乳期
C．患病或者负伤,在规定的治疗期内的
D．因工负伤并被确认丧失劳动能力
E．劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作
第4题
用人单位在下列条件下可以辞退、解除劳动或聘用合同( )。
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A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期
B、怀孕女职工严重违反用人单位规章制度，屡教不改
C、休完产假后女职工不能胜任原工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D、女职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
第5题
依据《劳动合同法》，用人单位可以与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动合同的情形是()
A.企业生产经营发生严重困难
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B.劳动合同期满
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
