题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

公司的薪资构成包括底薪+岗位工资+全勤奖+提成+其他奖励（）

暂无答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“公司的薪资构成包括底薪+岗位工资+全勤奖+提成+其他奖励（）”相关的问题

第1题

课程顾问的薪资构成是由【底薪+浮动工资】组成的，请问【浮动工资】包含哪两部分（）

A.基本工资+岗位工资

B.绩效工资+业绩提成

C.季度分红+业绩提成

D.基本工资+业绩提成

点击查看答案

第2题

公司薪酬体系中固定薪资构成：固定工资=基本工资+职等津贴+管委会津贴+管理津贴+（）+个人专项津贴

A.全勤奖

B.社保单位津贴

C.社保公积金单位津贴

D.奖金

点击查看答案

第3题

销售经理入职后工资是由基础薪资、绩效底薪、浮动绩效、经营费用构成（）

点击查看答案

第4题

东莞店长的薪资标准:底薪2100+其他补贴200+物价补贴400+全勤奖200（）

点击查看答案

第5题

教练薪资由底薪，课时费，销售提成，绩效，工龄工资，证书奖励，生日节日福利构成（）

点击查看答案

第6题

薪资的构成包括（）

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.间接薪酬

点击查看答案

第7题

深圳店长的薪资为:底薪2100元+200元补贴+物价补贴500元+200元全勤奖（）

点击查看答案

第8题

薪资构成包含：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、法定福利、公司福利、法定扣款、纪律扣款八项（）

点击查看答案

第9题

员工的工资由岗位基本工资、考核工资（奖金）、全勤奖、津贴、补贴等几部分构成（）

点击查看答案

第10题

旷工一天扣除双倍底薪工资，旷工三天及以上按员工单方面解除劳动合同处理，当月基本薪资予以正常发放，但因自行离职给公司带来的损失，公司将追究其法律责任（）

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信