A．病假应按本院规定由相关医师出具诊断证明后请假
B．1天之内由带教老师批准，报告科护士长
C．1～2天经带教老师同意、护士长批准
D．3～6天经科护士长签署意见后，报护理部批准。护理部审批备案，返院必须到护理部销假
E．7天以上由实习单位签署意见，上报学校批准，同时按规定接受补足实习时间
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第2题
A.请假应填写请假条一式两份。病假应附病假诊断证明，事假应写明原因，需逐级审批签字后方可生效
B.请病、事假1天，由带教教师批准后报教学组长批准
C.请病、事假2天以上者，需经教学组长审核同意签字后，报医院科教科/护理部批准
D.七天及以上经学生所在院校同意后，方能准假，请假手续复印件交所在医院科教科存查
第3题
B．3天以内，由所在科室护士长批准；3-7天（含7天）由所在科室护士长签字同意后，护理部批准
C．专升本、考研假、特殊事假、特殊病假≥7天以上者应由所在学校批准，应当至少提前一天，由校方与护理部联系后方可准假，同时在护理部登记备案
D．在实习时间内，凡未经本人办理请假手续或未获批准而擅自离岗者，均视为缺勤
第5题
第6题
B．项目部员工所有请假必须通过EHR申请
C．男职工的陪产假有5天
D．新员工入职满一年的每月可享有1天全薪病假，全薪病假可以累积但最多不得超过5天（含）
第7题
A.未履行、未及时履行或未按规定履行请假手续，而擅自离岗或不到岗的
B.请假申请未获批准，而擅自离岗或不到岗的
C.假满未续假或续假未获批准，而擅自不到岗的
D.经确认，以欺骗手段请病假、事假的
第8题
A.病假工资不低于该员工工资的80%
B.劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬
C.企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，可以给予1个月到18个月的医疗期
D.员工请假制度主要分为病假和事假两种
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