题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
员工综合得分=月度考核分*（）+岗位工作量加分
A．70%
B．75%
C．80%
D．85%
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A.70
B.60
C.50
D.40
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第3题
关于绩效考核描述正确的是（）
A.考核内容分为：业绩考核（85%）、财务指标（5%）和行为考核（10%）三个部分
B.月度考核等级为S级的，且得分满100分的，额外发放绩效奖金100元
C.根据月度绩效的优差考核视情况而定。考核多次评为S级和A级，公司将考虑对员工进行岗位晋升
D.考核连续三次及以上评为C级的，公司考虑该员工是否符合岗位要求
第4题
根据《乘务（副）班组长岗位资格管理规定》，乘务（副）班组长个人月度综合考评得分分为两部分，各部分满分均为（）分。个人月度综合考评分=乘务部月度业务考试得分×（）+公司行车督查组检查得分×
A.100、10%、90%
B.100、20%、80%
C.100、30%、70%
D.100、40%、60%
第5题
根据《乘务（副）班组长岗位资格管理规定》，后备班组长个人月度综合考评得分分为两部分，各部分满分均为（）分。个人月度综合考评分=乘务部月度业务考试得分×（）+线路管理部日常检查考评得分×
A.100、5%、95%
B.100、10%、90%
C.100、15%、85%
D.100、20%、80%
第6题
加油站机出管理考核月度排名末位且得分低于（）分的加油站，站长调至站长站进行培训，考试合格后回到原岗位；季度排名末位且得分低于（）分，则该站站长、领班长免职且调离原站。委托站参照上述执行
A.90、90
B.85、90
C.85、85
D.90、85
第8题
资产管理部依据《分店兼职资产员月度考评表》，按月对兼职资产员工作进行考评，按得分结果计算补贴，对于对于累计2个月迟报资料，扣（）
A.扣考核分8分
B.通报批评
C.补贴50%
D.扣补贴50元
