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[主观题]

不同利益群体在特定体制中所受束缚与保护的程度是不同的,相对而言,束缚少而保障多的群体

会觉得体制公平,反之会觉得不公平进而要求变革。转轨过程的情况与此类似,某类群体摆脱的束缚多于失去的保障,甚至是只摆脱束缚而不失去保障,他们会拥护改革并认为它公平;相反,摆脱束缚少而失去保障多的,他们就会认为不公平而有可能反对改革。 下列说法概括主旨最准确的是()。

A.改革有时会造成对某些群体的不公平

B.改革应该对所有群体公平一致

C.不同的利益群体不可能全都支持改革

D.支不支持改革与不同的利益群体相关

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第1题

不同利益群体的特定体制中所受束缚与保护的程度是不同的,相对而言,束缚少而保障多的群体会觉得体制公平,反之会觉得不公平进而要求变革。转轨过程的情况与此类似,某个群体摆脱的束缚多于失去的保障,甚至是只摆脱束缚而不失去保障,他们会拥护改革并认为它公平;相反,摆脱束缚少而失去保障多的,他们就会认为不公平而有可能反对改革。 下列说法概括主旨最准确的是()。

A.改革有时会造成对某些群体的不公平

B.改革应该对所有群体公平一致

C.不同的利益群体不可能全都支持改革

D.是否支持改革与不同的利益群体相关

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第2题

不同利益群体的特定体制中所受束缚与保护的程度是不同的,相对而言,束缚少而保障多的群体会觉得体耕公平,反之会觉得不公平进而要求变革。转轨过程的情况与此类似,某个群体摆脱的束缚多于失去的保障,甚至是只摆脱束缚而不失去保障,他们会拥护改革并认为它公平;相反,摆脱束缚少而失去保障多的,他们就会认为不公平而有可能反对改革。下列说法概括主旨最准确的是()

A.改革有时会造成对某些群体的不公平

B.改革应该对所有群体公平一致

C.不同的利益群体不可能全都支持改革

D.是否支持改革与不同的利益群体相关

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第3题

导致企业群体文化与个体文化的冲突的原因有()

A.群体文化演变为衰败的文化

B.不同的文明发展程度和社会体制

C.利益要求

D.个体对群体代表的不满和反感

E.领导者管理不当

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第4题

17、领导力是领导者在特定的情境中吸引和影响被领导者与利益相关者并持续实现群体或组织目标的
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第5题

17、领导力是领导者在特定的情境中吸引和影响被领导者与利益相关者并持续实现群体或组织目标的 。
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第6题

领导力是领导者在特定的情境中吸引和影响被领导者与利益相关者并持续实现群体或组织目标的()。
领导力是领导者在特定的情境中吸引和影响被领导者与利益相关者并持续实现群体或组织目标的()。

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第7题

民主的本质是保护()的利益。

A.大多数人

B. 少数人

C. 所有人

D. 特定群体

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第8题

利益群体形成的条件有()。

A.生产方式的发展和变化

B.社会体制和经济政策的调整

C.不同的利益地位

D.个人的社会特质

E.社会利益体系的发展

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第9题

【判断题】创业者是创新、创造更为活跃的群体,他们思维活跃、创新意识强烈,同时所受的约束和束缚较少。()

A.Y.是

B.N.否

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第10题

体育社会问题出现的原因有()

A.社会基本构成要素相互关系的失调

B.参与体育运动的利益群体因利益追逐和分配产生的种种矛盾

C.制度与体制的失调

D.文化在法律、道德体系不完善的情况下滋生出来

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